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天水市工程咨詢(xún)中心有限公司組織機構設置及職責分工規定
來(lái)源: | 作者:管理員 | 發(fā)布時(shí)間: 2022-07-18 | 3781 次瀏覽 | 分享到:

 

第一章  總   則

第一條 根據公司章程的基本規定以及公司的組織機構設置,現將各主要管理職位和機構的職責分工予以明確化,力求責權分明,高效協(xié)調,以適應現階段經(jīng)營(yíng)和發(fā)展的客觀(guān)需要。

第二條 本規定只涉及公司管理職位和機構。

第二章  組織機構設置

第三條 按照公司工作需求,組織機構設置包括黨支部、董事會(huì )、監事會(huì )、工會(huì )、辦公室(黨建辦)、財務(wù)部、總工程師辦公室、評估咨詢(xún)部、規劃咨詢(xún)部、項目咨詢(xún)部、造價(jià)咨詢(xún)部、全過(guò)程咨詢(xún)部、市場(chǎng)發(fā)展部。

第三章  黨支部

第四條 堅持黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導,保證監督黨的路線(xiàn)、方針、政策和國家的法律、法規,以及上級的各項決定、決議在公司的貫徹執行。

第五條 宣傳和執行黨的基本路線(xiàn)、方針、政策,宣傳和執行市委市政府、市政府國資委黨委的重大決策、部署,搞好對外宣傳,及時(shí)匯報有關(guān)材料。

第六條 參與本企業(yè)重大問(wèn)題的決策。支持出資人、董事會(huì )、監事、總經(jīng)理辦公會(huì )依法行權履責,保證國有企業(yè)改革發(fā)展的正確方向。

第七條 堅持黨管干部、黨管人才原則,加強企業(yè)干部隊伍建設,培養造就高素質(zhì)人才隊伍。

第八條 落實(shí)全面從嚴治黨主體責任,加強黨內監督,嚴肅黨內政治生活,嚴明政治紀律,領(lǐng)導、推動(dòng)黨風(fēng)廉政建設和反腐敗工作,建設廉潔企業(yè)。

第九條 負責制定黨支部“三會(huì )一課”的學(xué)習計劃并組織實(shí)施,負責全體黨員各類(lèi)會(huì )議、學(xué)習、活動(dòng)的安排,做好會(huì )議記錄。

第十條 負責黨員發(fā)展工作。培養入黨積極分子,做好黨員發(fā)展對象的推薦、培養、考察及轉正等工作。負責黨員組織關(guān)系接轉工作。

第十一條 負責黨支部印章的使用和管理。負責黨支部檔案建立、管理工作。

第十二條 按要求對黨費進(jìn)行收繳、使用和管理。

第十三條 甘肅黨建等系統維護工作。

第十四條 完成市政府國資委黨委、市企業(yè)工委交辦的其他工作。

第四章  董事會(huì )

第十五條 向出資人報告工作。

第十六條 執行出資人的決議。

第十七條 決定公司的經(jīng)營(yíng)計劃和投資方案。

第十八條 制訂公司的年度財務(wù)預算方案、決算方案。

第十九條 制訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案。

第二十條 制訂公司增加或者減少注冊資本、發(fā)行債券或其他證券及上市方案。

第二十一條 擬訂公司合并、分立、解散及變更公司形式的方案。

第二十二條 在出資人授權范圍內,決定公司對外投資、借款總額、收購出售資產(chǎn)、資產(chǎn)抵押、對外擔保事項、關(guān)聯(lián)交易等事項。

第二十三條 決定公司內部管理機構的設置。

第二十四條 根據市屬企業(yè)領(lǐng)導人員管理規定及程序和總經(jīng)理的提名,決定聘任或者解聘副總經(jīng)理及其他高級管理人員,并決定其報酬事項和獎懲事項。

第二十五條 確定對公司所投資企業(yè)重大事項的管理原則。

第二十六條 制定公司的基本管理制度。

第二十七條 制訂公司章程的修改方案。

第二十八條 管理公司信息公開(kāi)事項。

第二十九條 法律、行政法規、部門(mén)規章或本章程授予的其他職權。

第五章  監事會(huì )

第三十條 檢查公司財務(wù)狀況、資產(chǎn)質(zhì)量、經(jīng)營(yíng)效益、利潤分配等情況,對公司重大風(fēng)險、重大問(wèn)題提出預警和報告。

第三十一條 檢查公司的戰略規劃、經(jīng)營(yíng)預算、經(jīng)營(yíng)效益、利潤分配、國有資產(chǎn)保值增值、資產(chǎn)運營(yíng)、經(jīng)營(yíng)責任合同的執行情況。

第三十二條 監督公司內部控制制度、風(fēng)險防范體系的建立和完善。

第三十三條 對董事、高級管理人員執行公司職務(wù)的行為進(jìn)行監督,對違反法律、行政法規、公司章程或者出資人決定的董事、高級管理人員提出懲處和罷免的建議。

第三十四條 當董事、高級管理人員的行為損害公司的利益時(shí),要求董事、高級管理人員予以糾正。

第三十五條 提請召開(kāi)臨時(shí)董事會(huì )會(huì )議。

第三十六條 法律、法規、公司章程規定的其他事項。

第六章  工  會(huì )

第三十七條 認真貫徹執行有關(guān)工會(huì )工作的法律、法規、規章和政策,組織職工學(xué)習黨的方針政策。

第三十八條 堅持履行工會(huì )職能,積極參與公司的民主管理。

第三十九條 加強工會(huì )組織建設,積極開(kāi)展群眾性的勞動(dòng)競賽、合理化建議、職工文化教育。

第四十條 調查了解干部職工家庭生活,協(xié)調家庭糾紛,監督干部職工福利待遇工作的落實(shí)。

第四十一條 維護職工的合法權益和切身利益;協(xié)調處理勞動(dòng)糾紛。 

第四十二條 組織開(kāi)展職工文化體育活動(dòng);負責工會(huì )經(jīng)費的收繳和內部審計工作。

第四十三條 完成公司黨支部交辦的其他工作。

第七章  辦公室(黨建辦公室)

第四十四條 負責黨支部各項工作。

第四十五條 負責公司公文收發(fā)、起草、歸檔等管理工作。

第四十六條 負責公司資質(zhì)管理、介紹信、相關(guān)證書(shū)及各類(lèi)非財務(wù)印章的管理工作。

第四十七條

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